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Estas disposiciones legales no solo refuerzan la importancia de adoptar medidas proactivas para el cuidado de la Vitalidad mental en el trabajo, sino que también subrayan el compromiso de las empresas con la creación de entornos laborales seguros y saludables.
Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar bateria de riesgo psicosocial forma a y b la capacidad de adaptación de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto gremial.
Cumplimiento normativo: En Colombia, las empresas deben realizar evaluaciones periódicas de riesgo psicosocial para cumplir con la norma vigente en SST.